我們唯才是舉，德(dé)才兼重，以學(xué)習進取、兼容并蓄、求新(xīn)求變的精(jīng)神保持企業的領先地位。

我們認為(wèi)人是企業擁有(yǒu)的重要資源，也是企業的核心競争力所在。在企業的可(kě)支配資源中(zhōng)，人力資源是最具(jù)能(néng)動性的，也是最具(jù)能(néng)量爆發力的。人力資源的開發與管理(lǐ)最重要的意義，就是使現代企業能(néng)夠适應當前企業環境的變化，使人才資源更好地為(wèi)企業參與市場競争服務(wù)。

人才理(lǐ)念：平等競争，優勝劣汰，揚長(cháng)避短，人盡其才

釋義：平等，這是作(zuò)為(wèi)大寫的人所孜孜以求的。有(yǒu)了這樣的環境與氛圍，競争也就會是公(gōng)正的。

在人才成長(cháng)上，人們最盼望的也就在于此。把平等競争，優勝劣汰，揚長(cháng)避短，人盡其才作(zuò)為(wèi)人才理(lǐ)念，目的就是要遵循人才成長(cháng)的正常規律，人人都在一個共同的起跑線(xiàn)上競争，優者上、劣者下；同時，對人才不苛求，揚其長(cháng)、克其短，在發揮充分(fēn)他(tā)們作(zuò)用(yòng)的同時幫助他(tā)們更好成長(cháng)。

有(yǒu)了這樣的人才觀、這樣的人才成長(cháng)環境，也就能(néng)夠實現人盡其才的目标；而在普東人盡其才，也就能(néng)夠形成人人盼成才、人人能(néng)成才的良好氛圍，進入良性循環。