培訓公(gōng)開課
作(zuò)為(wèi)行業優秀企業，創新(xīn)是普東持續發展的動力。為(wèi)了使員工(gōng)及時了解新(xīn)動向，接受新(xīn)理(lǐ)念，掌握實用(yòng)新(xīn)工(gōng)具(jù)，公(gōng)司積極利用(yòng)外部培訓資源，與培訓行業知名(míng)企業緊密合作(zuò)。
人才是公(gōng)司發展中(zhōng)最重要的資源優勢，重視人才的培養與發展是普東科(kē)技(jì )的重要經營理(lǐ)念之一。
普東科(kē)技(jì )倡導持續學(xué)習、知行合一，并為(wèi)員工(gōng)搭建系統的、完善的培訓體(tǐ)系和平台，幫助員工(gōng)與企業齊頭并進發展。
作(zuò)為(wèi)行業優秀企業，創新(xīn)是普東持續發展的動力。為(wèi)了使員工(gōng)及時了解新(xīn)動向，接受新(xīn)理(lǐ)念，掌握實用(yòng)新(xīn)工(gōng)具(jù)，公(gōng)司積極利用(yòng)外部培訓資源，與培訓行業知名(míng)企業緊密合作(zuò)。
為(wèi)每年我們邀請不同行業、不同領域的專家及學(xué)着到普東前來傳授知識、領域前沿技(jì )術，分(fēn)享經驗，碰撞智慧。在這裏，普東人可(kě)以領略更大的天地，經曆精(jīng)神和文(wén)化的洗禮，享受思想盛宴。
公(gōng)司定期組織人才盤點、評測、層層選拔内部高潛力骨幹員工(gōng)，建立管理(lǐ)後備人才池。并貫徹落實普東繼任者培養計劃，通過系統培訓、崗位輪換、導師輔導等計劃，構建管理(lǐ)幹部梯隊人才。
公(gōng)司EDP發展計劃是公(gōng)司戰略規劃重要組成部分(fēn)。通過系統化培養提升高層管理(lǐ)管理(lǐ)者全面領導力，形式主要有(yǒu)EMBA學(xué)習、高層研讨會，以及金融與投資研讨等。